福利厚生

一番人気はどれ？
Re:Q社員に人気の福利厚生を一部ご紹介！

社員が安心して長く働ける環境づくりに欠かせないものが、「生活をサポートする福利厚生」です。Re:Qは、「社員が安心して長く働ける環境づくり」の一環として、福利厚生を少しずつ拡充してきました。ここでは、Re:Q社員に特に人気があるものをご紹介します。一番人気は、生活サポート系ではなく、インセンティブ系のあの制度。さて、一体・・・？
  • シックリーブ
    （休暇）
    • 有給休暇とは別に、シックリーブという傷病で利用できる有給の休暇が年10日付与されます。
    • ご自身の通院は勿論のこと、ご家族の通院の付き添いでも利用できます。
    • 有給休暇、シックリーブは、入社月から付与されます。
  • 住宅手当
    （2018年開始）
    • 学生さんからの質問・要望が多かったことから導入を決定
    • ご自身が契約者／世帯主であり、実際にそこに住んでいれば支給対象になります。
      （会社から通勤●分以内、距離●Kｍ以内、というような条件はありません）
    • 賃貸の場合は、月額20,000～25,000円　※更に、持家でも支給条件を満たせば対象に！　
  • 在宅勤務手当
    （2020年開始）
    • 自宅の通信整備や環境の改善のために、在宅勤務の開始とともに導入
    • 毎月3,000円が手当として支給されます。
  • iDeCo手当
    （2020年開始）
    • iDeCoとは社会保険の年金とは別に、定年後を見据えて自分で貯蓄・運用できる年金制度です。
    • iDeCoに加入する（任意）と、月々貯蓄（拠出）していく金額の一部を会社が拠出します。
    • 会社の拠出額は勤続年数などに応じて増えていき、月額3,000円から月額最大23,000円を会社が拠出します。
  • Top Performer
    Award Tour
    （2012年開始）
    • 前年度会社の業績に大きく貢献した社員に贈られる海外旅行です。一番人気の福利厚生制度です。
    • 新卒入社2年目のメンバも選ばれており、シニア・ジュニア問わず、モチベーションの1つになっています。
    • 2019年度（渡航時期：2020年2月）はバリ島、2018年度（渡航時期：2019年5月）はオーストラリアへ！
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