募集要項

新卒採用

  • 職種
    エンジニア
  • 職務内容
    システムのインフラ設計、構築、運用プロジェクトへの参加
    社内での技術検証、技術ブログ等の発信
  • 入社時期
    2022年4月1日
  • 応募条件

    2022年3月末に卒業予定の方
    ※学歴・文理は問いません。

    【求める人物像】
    自ら調べて解決する姿勢、探究心をお持ちの方
    素直さと前向きな姿勢をもって取り組める方
    やりきる力をお持ちの方

  • 雇用形態
    正社員
  • 勤務地
    原則、東京都内
    ※入社後、配属されるプロジェクトにより異なります。
    ※2020年4月以降は、在宅勤務が基本となっています。
  • 勤務時間
    9:00~18:00(休憩1時間)
    ※入社後、配属されるプロジェクトにより異なります。
  • 休日休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、
    年末年始休暇、有給休暇(入社月から付与※1)、
    シックリーブ(※2)、その他特別休暇(慶弔休暇等)

    ※1 初年度は10日間付与されます。
    ※2 ご自身あるいはご家族の傷病時に使用できる有給の休暇です。通常の有給休暇とは別に付与されます。

  • 福利厚生
    • 住宅手当(2018年導入)
    • iDeCo手当(2020年導入)
    • 在宅勤務手当(2020年導入)
    • 交通費全額支給
    • 社会保険完備(雇用、労災、健康(※1)、厚生)
    • 学習支援制度(英会話、資格試験合格時の費用負担等)
    • Top Award Tour(年度を通じて会社業績に大きく貢献した社員に贈られる海外研修旅行(※2))
    • Capability Tour(※3)
      最新の技術動向視察、2016年度からスタート

    (※1)関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
    (※2)実績(全て3泊5日)
     2012年度:シンガポール (渡航時期:2013年2月)
     2013年度:ハワイ    (渡航時期:2014年5月)
     2014年度:オーストラリア(渡航時期:2015年2月)
     2015年度:タイ     (渡航時期:2016年5月)
     2016年度:ニューカレドニア(渡航時期:2017年5月)
     2017年度:ベトナム   (渡航時期:2018年6月)
     2018年度:オーストラリア(渡航時期:2019年5月)
     2019年度:インドネシア (渡航時期:2020年2月)
    (※3)実績
     2016年度:シリコンバレー(渡航時期:2016年7月)
     2019年度:シンガポール (渡航時期:2019年3月)

  • 待遇給与

    月額基本給 245,000円(修士了)
    月額基本給 235,000円(大卒)
    月額基本給 225,000円(専門卒)
    (みなし残業なし、別途、残業代全額支給)

    賞与年2回(夏・冬)

    【補足】

    • 月平均残業時間:12.5時間程度(2020年度の実績)
    • 給与改定(原則、年1回)
  • 備考

    ▼選考プロセス▼
    面接(役員、代表)

    ※書類選考はいたしません。ご応募頂いた全員の方にお会いします。
    ※場合により面接回数が変わる可能性があります。
    ※応募の書類は返却致しません。予めご了承ください。