募集要項

クラウドアーキテクト

  • 職種
    クラウドアーキテクト
  • 職務内容
    パブリッククラウドであるAWS、GCP、Azure、OCIを使ったシステムの設計、構築、移行
    パブリッククラウドのシステム提案、コンサルティング、アセスメント
  • 応募条件

    ITインフラ経験年数3年以上
    リーダー経験
    学歴・年齢不問
    仲間と協調性を持って業務に取り組める方
    自ら調べて解決する姿勢をお持ちの方
    問題を前向きに解決する姿勢をお持ちの方

    【下記のうち1つ以上のご経験をお持ちの方】

    • オンプレミス:OS、仮想化、AP/DBサーバ、冗長化、監視の設計、構築経験
    • パブリッククラウド:AWS、GCP、Azure、OCIの設計、構築、移行経験
    • コンテナ:Docker、CRI-O、Kubernetes、OpenShiftの設計、構築経験
    • インフラコード:Ansible、Terraformの開発経験
    • 分析基盤:ApacheSpark、Databricksの設計、構築経験
    • アプリ開発:Pythonなどによる開発経験

    【あるとより望ましい経験】

    • AWS、GCP、Azure、OCIを使ったシステム導入の実務経験
    • AWS、GCP、Azure、OCIを使ったシステム提案、コンサルティング、アセスメント

    【 メッセージ 】

    クラウド事業を拡充します。事業の創成期に参画したいという志向性をお持ちの方、歓迎です。その他にも以下に当てはまる方は是非ご連絡ください。ざっくばらんに話をしましょう。

    • オンプレミスのITインフラからパブリッククラウド案件に挑戦したい方
    • 若手の採用や育成に携わりたいなど、新たな挑戦の場を求めている方
    • 提案、要件定義、基本・詳細設計など上流工程に携わりたい方
  • 雇用形態
    正社員
    ※個人事業主をご希望の場合は、その旨お伝えください。
  • 勤務地
    原則、東京都内
    ※入社後、配属されるプロジェクトにより異なります。
    ※2020年4月以降は、在宅勤務が基本となっています。
  • 勤務時間
    9:00~18:00(休憩1時間)
    ※プロジェクトにより異なります。
  • 休日休暇

    完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、
    年末年始休暇、有給休暇(入社月から付与※1)、
    シックリーブ(※2)、その他特別休暇(慶弔休暇等)

    ※1 入社月により付与日数が異なります。
    ※2 ご自身あるいはご家族の傷病時に使用できる有給の休暇です。通常の有給休暇とは別に付与されます。

  • 福利厚生
    • 住宅手当(2018年導入)
    • iDeCo手当(2020年導入)
    • 在宅勤務手当(2020年導入)
    • 危険手当(2020年導入:緊急事態宣言下で外出を伴う勤務が必要なときに支給)
    • 交通費全額支給
    • 社会保険完備(雇用、労災、健康(※1)、厚生)
    • 学習支援制度(英会話、資格試験合格時の費用負担等)
    • Top Award Tour(年度を通じて会社業績に大きく貢献した社員に贈られる海外研修旅行(※2))
    • Capability Tour(※3)
      最新の技術動向視察、2016年度からスタート

    (※1)関東ITソフトウェア健康保険組合に加入
    (※2)実績(全て3泊5日)
     2012年度:シンガポール (渡航時期:2013年2月)
     2013年度:ハワイ    (渡航時期:2014年5月)
     2014年度:オーストラリア(渡航時期:2015年2月)
     2015年度:タイ     (渡航時期:2016年5月)
     2016年度:ニューカレドニア(渡航時期:2017年5月)
     2017年度:ベトナム   (渡航時期:2018年6月)
     2018年度:オーストラリア(渡航時期:2019年5月)
     2019年度:インドネシア (渡航時期:2020年2月)
    (※3)実績
     2016年度:シリコンバレー(渡航時期:2016年7月)
     2019年度:シンガポール (渡航時期:2019年3月)

  • 待遇給与

    月額基本給(みなし残業なし、別途、残業代全額支給)
    賞与年2回(夏・冬)

    【モデル年収】

    • 26歳(メンバー、インフラ構築経験3年): 400万

    【補足】

    • 経験・能力を考慮したうえで決定します。
    • 月平均残業時間: 20~30時間程度
      (プロジェクトにより異なります)
    • 給与改定(原則、年1回)
  • 備考

    ▼選考プロセス▼
    【STEP0】 書類選考 
    【STEP1】 面接(代表、役員)

    ※相互理解を深めるため、現場社員との面談の場を設けることもあります。
    ※応募書類は返却致しません。あらかじめご了承ください。