先輩's Voice

入社の決め手は?
入社前後のギャップはあった?

学生の皆さんからよく頂く質問を、新卒入社のRe:Qメンバにアンケートで聞いてみました。あなたの聞きたいことが載っていない場合は、ぜひ会社説明会で直接聞いてみてください!
アンケートに答えてくれた先輩社員はこんな人たち

[出身学部比]

文系 50%
情報系 35%
理系 15%
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採用活動の軸は?

PICK UP ANSWER
1. 社風(雰囲気が合う)27%
1. 手に職を付けられる27%
3. 将来性22%
4 興味のある技術に携われる16%
5 スキルが活かせる8%
専門的なスキルを身に付けることができ、今も将来的にも必要とされる業界であること
手に職をつけることができること、社風や人柄が合うかどうか
(今も将来的にも必要とされる前提で)IT業界で同僚やお客様と関わる可能性があること
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入社の理由は?

PICK UP ANSWER
1. 社風・人柄71%
2. 事業内容10%
3. 福利厚生8%
3. 技術力8%
4 平均年齢が若い3%
他社が手に負えなかった案件でも短期間でやり遂げた実績と技術力に魅力を感じたからです。
選考中に面談(web)などの機会を設けていただくことで入社前の不安な部分、不明点を1番減らすことができたことです。
座談会で先輩社員の皆さんと話をした際に、質問に本音ベースで答えていただいたり、Re:Qの雰囲気や働き方を具体的に伝えていただいたりと、働くイメージを掴むことができたため。
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入社前後のギャップは?

PICK UP ANSWER
25% 良い意味であり

※人事も驚きですが悪いギャップは0%でした!

リモート中心なので相談しやすいのか不安に思っていましたが、チャットや懇親会(任意)で想像よりも相談がしやすい部分が入社後のギャップです。
入社前の懇親会では、優しい先輩社員のみ集めているのではないか...?と思った節もあったのですが、配属後の部署でも皆さん優しかったことです!
入社前に想像していたよりも社内の雰囲気がオープンでフラットであり、より風通しの良い環境で仕事ができると感じました。
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Re:Qの魅力とは?

PICK UP ANSWER
1. 社風・人柄68%
2. 福利厚生18%
3. 技術力11%
4 事業内容3%
技術力の高さはさることながら、それに胡坐をかかず邁進し続けることのできる人柄の社員が多く、かつそれを支援する環境が整っていることです。
代表から目立った活躍があった人へ賞品が渡されていた。やる気のある人や頑張っている人が目に見える形で評価されており、良いところだと思う。
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会社の雰囲気、社員との関係性はどうですか?

PICK UP ANSWER
フラットな関係性であり新入社員として非常に入っていきやすい雰囲気であると感じる。リモートが中心であるものの、質問がしにくいために仕事が進まないというよくある問題が起きにくい環境であると感じる。
代表との距離が近い、オープンな社風だと思います。社員同士の雰囲気も良好で、入社年度や年齢に関わらず敬意を持ちながらも親しい関係を築こうとしている方が多いと思う。
縦割りでないので、部を横断してコミュニケーションがとれます。各部には専門知識を持った方が多いので、わからない分野の仕事にアサインされても質問することができる。
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嬉しい社内制度は?

1.リモートワーク53%
2.シックリーブ35%
3.資格支援・インセンティブ制度8%
4 Capability Tour4%
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出社の頻度は?

月1回:54%
週1-2日:36%
週3-4日:7%
週5日:3%
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最後に就活生へのメッセージ

自分がやりたいことがはっきり定まっていないこともあるかと思いますが、それは働く中で後からついてきたりします。 大きな方向性として、自分が何を重要視にしているかを掘り下げていくとよいかなと思います。 ご自身の体調第一優先で就職活動を頑張ってください。
入社前は企業説明会と面接だけなので、沢山企業がある中でここで良いのか解らず迷う事があるかと思います。 自分がその企業で働くことをイメージしたときに、実際に少しでもイメージできるか、不安に思う部分がないかが、私が就活する中で割と大切だと感じました。 散々聞かれていると思いますが、自分はどんな社会人生活を送りたいかをイメージしつつ、就活を頑張ってください!
就職活動では自分が興味のある業界だけでなく、想定していなかった業界も説明会等に足を運んでみると良いと思います。自分も文系出身なのですが、今現在Re:Qでエンジニアとして働いています。自身にあった企業が見つかること願っています。