「インフラが主役の環境へ」外資系SIerからの挑戦
2022年入社 ITコンサルタント L.M
皆さんこんにちは。人事教育部のM.Iです。
今回は、OracleDBに関する経験が約22年、前職は外資系SIerでOracle ERPのインフラ導入コンサルタントとして活躍されていたL.Mさんが、当社のITコンサルタントとしてさらなるキャリアアップを実現した事例をインタビュー形式でお届けします✨
今回は、転職のきっかけや、なぜRe:Qに入社したのか、そして入社後に経験した「Exadata」についてざっくばらんに話してもらいました。
また、次回は前職の経験を活かしてインフラの構想策定へどのように挑戦していくのか、L.Mさんが新しい技術を学び続ける原動力についてお伝えします！
ぜひ最後まで見ていただけると嬉しいです！
前職でのキャリアについて
＜人事＞ まずは、Re:Qに入社される前のキャリアについて教えてください。
＜L.M＞ 前職の外資系SIerでは、オラクル社のERPアプリケーションである「E-Business Suite（EBS）」の導入コンサルティングを担当する部署にいました。具体的には、そのERPパッケージが動くためのインフラ環境の構築や、周辺システムに対するインフラ面での導入コンサルティングを担当していました。
そこでは、お客さまとディスカッションしながら協議をして話し合い、その中で仕様を決めていくという、インフラコンサルティングの進め方をしていました。
転職のきっかけ
＜人事＞ そこからなぜ環境を変えようと思われたのですか？
＜L.M＞ 前職は案件規模として大きいものが多く、やりがいはあったのですが、一度関わると長くて2年以上、短くても1年はそのプロジェクトに留まるという環境だったんです。
ただ、技術の移り変わりが非常に早い今の時代において、3年経ったら3年前に言っていたことや常識なんてガラリと変わってしまいます。長期間ひとつのプロジェクトに拘束されるよりも、もっとフットワーク軽く仕事ができるところがないかと考え、転職を決意しました。
Re:Qを選んだ決め手
＜人事＞ Re:Qを選んだ決め手は何だったのでしょうか？
＜L.M＞ 前職のERP案件では、主役はあくまでアプリケーション（業務パッケージ）でした。インフラやデータベースはどうしてもアプリケーションを動かすための「従」のポジションになりがちだったことに、少しもどかしさを感じていたんです。前々職で、Oracleデータベースを中心にインフラをがっつり経験してきたので、やはり、インフラ技術そのものが主役になれる環境で挑戦してみたい、という思いがありました。
Re:Qはインフラに特化している点が、自分のやってきた方向性に合っていると思いました。また、選考時に「これからどんどん請負案件も増やしていきたい」という話を聞き、フットワーク軽くやっていける環境なのかなと思ったのが決め手です。
Re:Qで得られた経験
＜人事＞ 実際に入社されてから、エンジニアとしてどのような経験ができましたか？
＜L.M＞ オラクル社のハードウェアである「Exadata」に触れることができたのは、データベースエンジニアとして、Re:Qに来てからのひとつの大きな経験でした。
前職の環境では自社のハードウェア（UNIXプラットフォームなど）がメインだったこともあり、オラクル社のExadataを導入する機会にはどうしてもありませんでした。なかなかに高価なハードウェアでもあるため、市場でも実際に触れる機会自体が限られていますが、自社の縛りなくそういった環境に携われたことは、エンジニアとして本当にありがたい経験になったと感じています。
＜人事＞ 色々お話しいただきありがとうございました！次回は、L.Mさんが前職の経験を活かしてインフラの構想策定などどのように挑戦していくのか、また新しい技術を学び続ける原動力について伺えればと思います。
プロフィールL.M.
2022年中途入社。OracleDBに関する経験が約22年、前職では、外資系SIerにてオラクル社ERP（E-Business Suite）のインフラ導入コンサルタントを担当。インフラ環境の構築や、お客さまと直接仕様を決める工程に従事。よりフットワーク軽く、インフラが主役になれる環境で挑戦したいと考えRe:Qへ入社。現在は新DBシステム基盤環境構築チームリーダーとして活躍している。