こんにちは。人事教育部のH.Yです。

2026年10月1日(木)に2027年4月入社予定の皆さんの内定式を実施しました！

今年は27卒9名を迎えることができました。

改めてとなりますが、沢山の企業がある中、Re:Qを選んでくれて本当にありがとうございます！

これから入社に向けて、社員全員でサポートしますので、安心して入社してくれると嬉しいです。

それでは、内定式の様子をレポートします✨

10月1日(木)内定式

当日は以下のプログラムで開催いたしました。

・内定者の紹介

・会長、社長、役員、シンガポール代表挨拶

・内定通知書の授与

・内定者研修について

代表挨拶

まず、代表 紙屋から内定者に向けた挨拶です。

様々な話がありましたが、社会人・エンジニアとして活躍するために欠かせない「EQ（感情知能）」の大切さについて言葉が贈られました。

「AIの時代になっても、本当に現場で活躍している人を見ると『EQ（感情知能）』の高さが重要だと感じます。EQとは、その人がいるだけで場の雰囲気が明るくなったり、周りから『この人と一緒に働きたい』と思われるような人間力のことです。残り半年の学生生活では、本を読んだり映画を観たりして色々な人の感情や背景に触れ、EQや人間としての引き出しをぜひ高めていってください。例えば、社会人の心得が詰まった書籍『ビジネスマンの父より息子への30通の手紙』や、困難に立ち向かう情熱を描いた映画『ドリーム』などは、これから社会に出る皆さんにとって素晴らしいヒントになるはずです。ぜひこうして身近な文化から学びを得て、社会人に向けた良いスタートダッシュの準備を整えていってください」と話がありました。

推薦された書籍・映画は以下となります。

キングスレイ・ウォークド薯「ビジネスマンの父より息子への30の手紙」

挑戦、誠実さ、人間関係、幸福など、人生とビジネスの原則が父から息子へ語られています。特に、「挑戦の重要性」「誠実さと信用」「人格の形成」といった3つのメッセージが特徴的です。若いビジネスマンだけでなく、ミドルやトップも必読の人生論のあるビジネス書としてミリオンセラーとなった書籍です。

映画「ドリーム」

1960年代初頭のアメリカで、NASAの歴史的な有人宇宙飛行計画を陰で支えた3人の優秀な黒人女性の実話を描いた映画です。理不尽な差別や偏見に直面しながらも、知性と誇り、そして諦めない強い意志で自分たちの道を切り開き、国家のプロジェクトを成功へと導いていく姿が描かれています。

技術スキルだけでなく、人の気持ちや背景を汲み取る『EQ力』の大切さが伝わる温かいメッセージでした。『EQ』を養うことは、将来どんな現場でも活きる確かな土台となります。お勧めの2作品は人間ドラマとしても非常に読み応え・見応えがありますので、ぜひチェックしてみてくださいね。皆さんが多様な経験を通じて視野を広げ、自信を持って入社日を迎えられるよう会社がしっかりサポートします！

次いで、社長、取締役、シンガポール代表より挨拶をいただきました。

取締役 社長より挨拶

「Re:Qは、エンジニア一人ひとりが確かな技術力を身につけ、お客様の課題を愚直に解決する「正義の味方」のような会社です。プロジェクトでのノウハウをチームで共有し、上層部も自ら現場に立って導く環境だからこそ、一生モノの技術力がしっかり身につきます。残りの学生生活を謳歌しつつも、今のうちにAIリテラシー*を高めておいてください。少し触れておくだけで、入社後の作業効率や成長スピードに大きなスタートダッシュが切れます。」

*AI（人工知能）の得意分野や限界、リスクを正しく理解し、目的に応じて安全かつ効果的に活用する能力

取締役より挨拶

「エンジニアは、顧客に付加価値を提供し、その対価をいただく仕事です。そこに必要なのは、確かなIT技術力と、顧客の課題を捉える客観的な視点です。顧客と伴走して思いをカタチにするためには、技術だけでなくEQ（感情知能）も欠かせません。そうした視点を養う第一歩として、入社前にはぜひサービスの裏側（ITの仕組みやセキュリティ問題）に興味を持ってみてください。分からないことや気になったことをAIを活用して調べていくだけでも、入社に向けたウォーミングアップになります。」

シンガポール代表より挨拶

「私は顧客に本当に貢献できる環境を求めてこの会社を選び、今も情熱を持って働いています。内定者の皆さんは、まず『習慣化・スキル・マインドセット』の3つの基礎を固め、失敗を恐れず好奇心を持って学んでください。そして報連相や主体的行動を通じ、周囲と信頼関係を築きながら一緒に組織へ貢献していきましょう！」

と役員3名より挨拶をいただきました。

技術の裏側に興味を持つこと、AIリテラシーを高めること、そして基礎を固めて信頼関係を築くこと----役員からは、これからのエンジニアに必要なスキルとマインドの両面から情熱的なエールが送られました。難しく捉えすぎず、身近なサービスに『なぜ？』と好奇心を持ってみたり、報連相などの基本を意識してみたりすることが、社会人としての大きな一歩になります。皆さんが不安なく挑戦し、成長していけるようしっかり並走しますので、残りの学生生活も楽しみながら少しずつ準備を進めていきましょう！

内定通知書の授与／内定者研修について

代表・役員の挨拶の後は、代表から内定者1人1人に内定通知書が手渡されました。
改めてとなりますが、最初に勤める会社として当社Re:Qに決めてくれて本当にありがとうございます✨

そして最後に内定者研修についてお伝えしました。

当社では内定式後は毎月1回、内定者研修を実施しており、スムーズに社会人としての一歩を踏み出せるように準備をしていきます。

＜内定者研修の目的＞

・職場の雰囲気を知り、人間関係を構築する

・社会人、エンジニアとして活躍するマインドセットを整える

・入社後の仕事をイメージできるようにする

研修では、Re:Qのマネージャーや先輩エンジニアが講師となり、近い距離で話しを聞くことができるためよりRe:Qの解像度を高め、社会人への不安を少しでも安心に変えられるようにできたらと思います！

Welcome Lunch

内定式終了後は、全員でWelcomeランチです！

今回は、緑の森のレストラン 「日比谷松本楼」でランチをしました。

式が終わって少し緊張もほぐれた様子で、和気あいあいとした雰囲気のなかランチタイムを過ごすことができました。ランチ中には内定者の皆さんから改めて自己紹介をしていただき、最近のマイブームなどカジュアルな話題で大いに盛り上がりました。研究やゼミで忙しい日々を送られている方も多いとのことですので、ぜひ体調には気を付けて過ごしていただきたいですね。

最後は全員で記念撮影！

お互いの距離が一段と縮まり、チームとしての確かな一体感が生まれた時間となりました。入社まであと半年。これからの内定者研修を通して社会人・エンジニアとしての準備を進めつつ、残りの学生生活も存分に謳歌してくださいね。来年4月、皆さんと社員として一緒にお仕事ができることを心より楽しみにしています！

まとめ

Re:Qの内定式の様子をお届けしました。当日の温かく前向きな雰囲気が少しでも皆様に伝わっていれば幸いです✨

選考でお会いした頃からさらに頼もしく、大きく成長された皆さんの姿を見ることができ、人事一同とても誇らしく思っております。

私たちも気を引き締めて、皆さんの船出を全力でサポートしていきます！

最後までお読みいただき、ありがとうございました♪