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【新卒ブログ】文系女子、インフラエンジニアになる。7

第7回 文系女子、1日を振り返る。

皆さんこんにちは。N.Aです。前回の第6回ブログは見ていただけましたでしょうか。
私も同じようなIT情報サイトを利用して調べることがありますが、同期でも調べ方が違うのを知ることができて面白かったです!

さて今回は、新卒のエンジニアである私がどんなスケジュールで業務を行っているのかを紹介していきます。

新卒エンジニア、1日の業務スケジュール

現在私はお客様先に常駐し、お客様のGoogleクラウド環境にて、Cloud Identityを利用したアカウント管理業務を行っています。
以下が私のとある1日のタイムスケジュールになります。ちなみに、在宅勤務です!

9:00 出勤

常駐業務用のPCを開いてまず行うことは、メールやチャットを含めた、スケジュールや連絡事項の確認です。前日の夜や出勤に合わせた朝に連絡が入っていることがあるので最初に確認します。
諸所の確認ができたら、今日の業務タスクの流れをイメージします。

9:30 朝会

朝会ではその日どのような作業や会議があるのか、また、業務連絡などを常駐先のチーム内で確認をします。私はこの朝会でその日の大まかなスケジュールなどをメモして整理しています。

10:00 業務タスク:IAM(アクセス権)設定

この日のタスクはお客様クラウド環境のアクセス権設定を行うことでした(IAM設定と呼びます)。誰が、 何に対して(ファイル、サービスなど)、どんなこと(書き込み、読み込みなど)ができるのかを設定をすることで、利用者のアクセスや操作範囲を制限することができます。
アクセス権を設定する一番の目的は、お客様(企業)の「情報漏洩を防ぐこと」です。重要な設定であり、それだけにお客様環境でのミスも許されません。

チームリーダーからパラメーターシート(設定値が指定された資料)を受け取り、その内容を基に作業を行います。
初めに、検証環境で設定の方法や、設定後の動作確認から行いました。
IAMの設定を行ったのは初めてなので、どんな権限を付与しているのか理解をするため、Googleの公式ドキュメントでロール(アクセス権)の意味や種類、作成・設定手順を確認しつつ作業を行っていました。

一番躓いてしまった部分は、カスタムロール(ユーザーが細かい権限管理を行うことのできるロール)の作成方法です。
Google CloudのIAM設定画面でロールを作成しようとしましたが、エラーが出てしまったり、作成できたと思っても実際に思った動作をしなかったり...。様々な資料やサイトを読んで確認も結果は虚しく、結局自分だけでは解決できませんでした。

一旦、頭の中を整理するのも兼ねてお昼休憩に行きます!

12:00 お昼休憩 

前後する時はありますが、大体この時間に1時間のお昼休憩を取ります。
外食はせず、基本的には自宅で昼食を済ませます。最近の昼食は雑炊がマイブームです。家族にも在宅勤務者がいるので、お昼の時間にはキッチンの取り合いをしています(笑)

13:00 業務タスク:IAM(アクセス権)設定 続き

気持ちを切り替えて午前中の続きです!
現在の作業進捗を報告するためにチームリーダーに連絡して、文字だけだと上手く伝わるか不安だったので、オンライン会議をしてもらいました。

躓いたカスタムロールの作成について現在の状況とどんなエラーが出ているかを報告し、何が原因かを質問をしました。自分が(ロールの理解も含め)どんな調べ方をしてどんなことを試したのかを画面共有をしながら説明しつつ、チームリーダーからレビューと作成方法を教えてもらいました。

オンライン会議を終え、検証環境で再度カスタムロールを作成し、無事にパラメータシート通りに作成と動作確認ができました!
検証環境でのテストを行え、実際にお客様の業務が行われている本番環境で設定を行います。本番環境での設定は、自分が間違った設定をしてお客様の業務に影響が出ないかどうかなど不安で緊張しましたが、無事に問題なく設定が完了し、達成感とともにすごく嬉しかったです。

16:00 夕会

夕会ではチーム内で案件の進捗確認を行っています。タスクがどこまで進んでいるのかの共有、躓いている部分の質問や、認識の違いがないか確認をしたりするために行われています。

16:30 チームリーダーとミーティング

週に1回、週報の確認をチームリーダーと1対1で行います。週報に記載したタスクの確認が中心ですが、私の思っている疑問を聞いていただいたり、たまに雑談もしたりします。この間は、先日休みの日に行った旅行の話を聞いていただきました。

仕事への悩みや、困っていることに関しても相談できるので大切な時間になっています。

17:30 常駐先退勤

常駐先の退勤時間は17:30なので、特に何もなければこの時間に業務終了となります。その他の業務がある際には17:30以降に行っています。

18:00 部会

第4回ブログでも少しお話させていただきましたが、Re:Qの多くの部署では月に1度、部会があります。

私が所属するクラウド技術2部(旧:クラウド基盤技術部)では技術紹介、毎回特定のテーマを決めてのディスカッション、次回の部会や、月報の提出日の確認などの業務連絡などを行っています。

その後には、ちょっとした懇親会があるかも...!?


今回は、私のとある1日の業務スケジュールを紹介しました。

この1日のスケジュールは、必ずしも全員がこのスケジュールというわけではありませんが、少しでもインフラエンジニアって「こんな感じなんだ~」とイメージしてもらえたらなと思います。

次回▶▶ 「第8回 文系女子、初めてのプロジェクトに参加する。~その後~」

前回▶▶ 「第6回 文系女子、IT情報をリサーチする。」


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【新卒ブログ】文系女子、インフラエンジニアになる。7

【新卒ブログ】文系女子、インフラエンジニアになる。4

第4回 文系女子、リモートワークに挑戦する。ーコミュニケーション編ー

こんにちは。2022年新卒入社のN.Aです。

普段私たちの多くは"リモートワーク(在宅勤務)"をしているのですが、「自宅で仕事をする」ってどんな感じか、特に学生の皆さんは実感がわかない方もいるのではないのでしょうか?

第4回目のブログではリモートワークの特に「社員同士のコミュニケーションはどうしているのか」に関してお話していきたいと思います。

詳しい仕事内容など知りたい方は、第3回ブログにてお話ししていますので、是非ご覧ください!

わたし的リモートワーク環境!

本題に入る前に、私がリモートワークのために自宅の環境として用意したものを少し、紹介していきたいと思います。

リモートワークで用意したもの

● 卓上ライト

部屋の照明だけでは、自分の手元が暗く見辛かったため購入しました。使い始めて気づいたことは、手元を照らす以外にオンライン会議の際などにカメラ照明としても効果があったことです。一石二鳥でした!

● クッション

普段使っている椅子が硬く、腰が痛くなってしまうことがあったため、急いで購入しました。「ゲルクッション」と呼ばれる、卵を落としても割れないという低反発のクッションを購入したのですがとてもおすすめです!

これ以外に、今後購入したいと思っているものは、長時間座っていても疲れない「椅子」と目の高さまで持ち上げられる「PCスタンド」です。PCスタンドに関しては、今は靴の空き箱を2つ重ねてその上にPCを置いて高さを調整しているため、そろそろ買わなくては...と感じています。

オンラインでのコミュニケーション

さて、普段の在宅環境について少し知っていただけたところで、本題の「リモートワーク コミュニケーション編」に入っていきたいと思います。

普段、私は上司と毎日、業務が終わる前に「夕会」を行っています。夕会では、その日行っている業務で躓いた部分、疑問点について質問をしています。基本的にリモートワークでは人と話す機会が少ないため、その日のうちに問題を解決したり、考えを整理したりする時間があることは、とても助かっています。

また、月に1回、私が所属をしているクラウド基盤技術部では「部会」があります。感染状況をみながらオンラインとオフラインのハイブリットで開催していて、参加方法に関しては自分自身で決めることができます。部会では、参加したIT関連のイベント、新しいクラウドサービスの情報共有や、皆で1つの資料を読んでどう感じたか話し合うディスカッションなどを行っています。知らなかったことを新しく知るだけでなく、同じ部署だけれど普段異なる仕事をしている先輩方とも話せる場になっています。

それと、メンターの先輩と週に1回1on1で30分ほど、社内のことでわからないことや悩み、最近の近況などをお話をします。私はよく休日の話や、最近行った飲食店で先輩におすすめしたいお店、今欲しいものの相談などを先輩に聞いていただいています!

他にも部によっては隔週で自由参加のオンラインランチを開催するなどオンライン状況でも様々な方と話す機会があります!

ちなみにRe:Q社内ではコミュニケーションツールとして、主にGoogle ChatやGoogle Meetを使用しています。

逆にオフラインでのコミュニケーションは...?

私自身入社して約半年経ちますが、Re:Qはオンラインだけでなくオフラインでもコミュニケーションをとる機会が多いんだなと、感じています。

Re:Qでは全社員会議(四半期に1回)や、AllHandsMeeting(不定期開催)の後に行われる懇親会にて社員同士でコミュニケーションをとる機会があります。

私も初めて参加した際、とても緊張していたのですが多くの先輩方が話しかけて下さり、緊張が和らいだことを覚えています。また、普段オンラインでは話す機会の少ない、部署の異なる社員の方とも話すことができ、コミュニケーションをとるよい場となっています。

今は(2022/10現在)、現地会場とオンライン会場の2つを設けて、ハイブリット開催になっているので全ての社員の方とは会えませんが、機会があれば積極的に懇親会へ参加していきたいです!

お化粧と服装事情

最後にコミュニケーションとは少し外れてしまうかもしれませんが、女性の方で気になるけど聞きづらい「お化粧と服装」について私自身どうしているかお話しします。

社内の方とオンラインで話す際、私はきっちりとした服装はしていないです。派手な色や柄のある服ではなく、シンプルな色合いの服装にしようとは心がけてはいますが、必ず襟付きシャツでなくてはだめ!というような決まりはないので、落ち着いた普段の服装で参加しています。他の社員の方もTシャツやパーカーなどラフな服装をしている方が多いです。

お化粧に関しては、オフラインとオンラインでは少し変えるように意識しています。普段は明るいブラウンのアイブロウを使用しているのですが、ある時オンラインに参加した際に、自分の眉毛が見えていないことに気が付きました。多分、光の当たり具合で見えなくなっていたのだと思います。なので、これ以降オンラインの際は、1段階暗い色のアイブロウを使用するようになりました。また、リップも色味を変えるようにしています。普段は暗めの色のリップを使用していますが、オンラインでそのリップを使用すると表情が暗く見えるなと感じたため、明るいピンクのリップを使用するようになりました。

今回は、リモートワークでどのようにコミュニケーションをとっているのかについて紹介しました!私は学生の頃、周りに誰もいない状況で仕事ができるのかと不安に思っていました。今私と同じように「自宅で仕事をする」ことに関して、実感がなかったり不安があったりする方の参考になりましたら幸いです!

次回▶▶ 「第5回 系女子、リモートワークに挑戦する。-メリハリ編-

前回▶▶ 「第3回 文系女子、初めてプロジェクトに参加する。


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