こんにちは。人事教育部のH.Yです。
2024年10月1日(火)に2025年4月入社予定の皆さんと10月1日入社の新入社員を迎えての内定式を実施しました！

今年は25卒6名＋新入社員1名を迎えることができました。
改めてとなりますが、沢山の企業がある中、Re:Qを選んでくれて本当にありがとうございます！
これから入社に向けて、社員全員でサポートしますので、安心して入社してくれると嬉しいです。

それでは、内定式の様子をレポートします✨

10月1日(火)内定式

当日は以下のプログラムで開催いたしました。

・内定者および入社者の紹介
・代表・役員挨拶
・内定通知書の授与
・内定者挨拶
・内定者研修について

代表挨拶

まず、代表 紙屋から内定者と新入社員に向けた挨拶です。

対面で集まるのは初めてということもあり、少し緊張している様子で話を聞いていました。

様々な話がありましたが、その1つに、「当社は、データベースにはじまり、サーバやストレージ、仮想化、クラウドと範囲を広げ、コツコツと実績を積んできました。当社の強みは、技術力です。技術を熟知しているからこそ企業から信頼され、相談されることが増えています。大事なのは、自らの強みを知り、それを活かして役立てること、そうすることで相手から信頼を得ることができます。人も組織も強みをもって成長します。だからこそ、まずは自身の強みを知ることが大事。強みを活かして仕事をすると幸福度が高くなると言いますが、それは周囲から信頼を得られたり、感謝されるからなのだろうと思います。残りの学生生活で自身の強みや長所を見つけて、それをどうやって活かすのかを考えてみてください」と話がありました。

仕事をするうえで、信頼関係は欠かせません。信頼ができない人に仕事を任せたいとは思わないですよね。技術力は勿論ですが、自身の強みを活かして信頼されるエンジニアになっていただきたいですね。

次いで、副社長、取締役からの挨拶。

「技術は研修で理解すれば大丈夫。それ以外にITに関するニュースなどを見てITリテラシーを身に着けてほしいです」

「新卒社員の割合が増えてきており、先輩も相談を親身に受け入れてくれる環境だから不安にならずに、残りの学生生活を楽しんでくださいね」とIT未経験でも活躍できる環境があることを伝えておりました。

入社してからは、3ヶ月の新人研修で基礎から実践まで学べるので、学生期間にしかできないこと（海外留学、アルバイト、スポーツに打ち込むなど）をして、満足のいく学生生活を送ってほしいです。

ちなみに、内定者の皆さんの不安を解消する目的で内定者研修を月1回行いますが、その期間、海外留学をした内定者も過去にいました。基本的に内定者研修はオンライン開催なので、留学先から研修に参加してもらったり、参加できないときは後日録画版を共有するなどして工夫をしています。このように、内定者研修があるからといって海外留学ができないなんてことはありません！学生期間にしかできないことを本当に存分にやってほしいです（この留学した内定者は、現在エンジニアとしてバリバリ活躍してくれています！）

内定通知書の授与

代表・役員の挨拶の後は、代表から内定者1人1人に内定通知書が手渡されました。
改めてとなりますが、最初に勤める会社として当社Re:Qに決めてくれて本当にありがとうございます✨

最後は、内定者と新入社員からの一言です。

「研修で基礎を身に着けていきたい」「強みの論理的思考能力を活かしていきたい」「同期と一緒に頑張っていきたい」など、意気込みが伝わる場となり、代表をはじめ役員も和やかな表情で聞いていました。

Welcome Lunch

内定式終了後は、全員で銀座7丁目にある「土佐料理 祢保希」でWelcomeランチです！

ここでは内定者と新入社員の皆さんと近況や残りの学生生活は何をしたいかなどざっくばらんにお話をしました！

緊張もほぐれたのか、和気あいあいな雰囲気でランチを楽しめることができました。

まとめ

Re:Qの内定式の様子を紹介させていただきました。

少しでも、Re:Qの雰囲気が皆様に伝わっていたら嬉しいです✨

内定者の皆さんと直接お会いするのは初めてとなり、よりお互いを知れた時間になったと思います。残りの学生生活を謳歌してほしいです♪最後まで読んでくださり、ありがとうございます！