この度、弊社は厚生労働省が発行する「特別休暇制度導入事例集」において、特別休暇制度の一環として導入しているシックリーブ（傷病休暇）に関する事例として掲載されました。

シックリーブについて

社員の健康と働きやすい環境を最優先に考え、当社は設立以来、休暇制度を導入しています。
この制度は、社員自身の通院や健康診断、さらに家族の通院や健康診断の付き添いの際に、有給で利用できるものです。
取得できる休暇日数は年間最大10日間で、入社した初日から利用可能です。

■「特別休暇制度導入事例集」（令和６年度版）
https://work-holiday.mhlw.go.jp/material/pdf/category4/tokukyujireisyu2024.pdf

シックリーブ制度は、社員の健康と福利厚生の向上を目指しており、これにより働きやすい職場環境の実現に努めています。
今後もより働きやすい職場環境の実現を目指してまいります。