こんにちは。人事教育部のM.Iです。

2022年7月22日（金）に、2023年4月入社予定者の懇親会を行いました！コロナ渦で全てオンラインでの選考だったため、初めて対面で皆さんにお会いしました。今回は、当日の様子をレポートします！

懇親会のプログラム

今回は、以下のプログラムで行いました。
・代表挨拶
・内定者交流
・先輩社員からのメッセージ
・懇親会

2023年4月入社予定者は、10名とRe:Q初の2桁の採用となりました。

今年は関東圏に在住している方だけでなく、沖縄や大阪、山梨など幅広いエリアの方が、Re:Qへの入社意思を固めてくれました。地域を問わず、色んな学生さんと接点が持てるようになったことは、間違いなくいい点ですね。

内定者の皆さん、改めてとなりますが、本当にありがとうございます。では、当日のプログラムを順を追ってレポートします！

＜代表挨拶＞

代表からは、改めてIT業界に関する説明やRe:QのIT業界での立ち位置について説明がありました。

真剣に話を聞いて、理解を深めようとする姿が印象的で、Re:Qの採用で重視している「人間性」という部分がまさに現れた時間だったと思います。

＜内定者交流＞

選考から内定まで全てオンラインだったので、内定者同士の理解を深めていただきたく、「共通点探しゲーム」を実施しました！

初めての顔合わせだったのにもかかわらず、
「私は●●派なんですけど、皆さんはどうですか？」
「地方出身って言ってましたけど、皆さんの出身はどこですか？」
など全員が主体的に動いて、スピーディーに共通点を探していました！（私は、ひっそり話を聞きながら皆さんとの共通点を勝手に探していました（笑）)

＜先輩社員からのメッセージ＞

入社8年目のYさんと入社7年目のIさんから内定者の皆さんに

「エンジニアにとって大切なこと」や「Re:Qで成長できる理由」

などをざっくばらんに話してもらいました。
ITに触れてこなかったメンバにとっても、挑戦できる環境があると分かってくれたのではないかと思っています！

内定者懇親会

最後は、現場社員11名が合流し、懇親会を実施しました！
情報系を専攻している方からは、より具体的な仕事内容の質問だったり、文系の方は、文系出身の先輩の話を聞いたり、はたまた趣味の話をしたりとざっくばらんに交流しました！（私は楽しみすぎて、写真を取るのをすっかり忘れてしまいました・・・）

まとめ

1日を通して、内定者の皆さんの事を知る事ができ、有意義な1日でした。何よりも、皆さんにお会いできてとても嬉しかったです！

そして、沢山の企業がある中、素敵なメンバが、Re:Qに入社の意思を固めてくれたことに感謝しています。
人事として、皆さんが「Re:Qに入社して良かった！」と思ってもらえるように、これからも全力で頑張り、サポートしていきます。

最後までご覧いただきありがとうございます。